Я работаю на границе клинического подхода и понимания организационных процессов и систем. На результат бизнеса и процессы в организации значимо влияют бессознательные процессы и психодинамика групп и лидеров команд. Понимание механизмов и взаимосвязи помогает находить решения для роста эффективности.

НАПРАВЛЕНИЯ МОЕЙ РАБОТЫ

Развитие лидеров

• Консультирование для руководителей
• Развитие лидерства и кадрового резерва руководителей
• Тренинги по лидерству, эмоциональному интеллекту руководителей, инклюзивному лидерству, коммуникации в команде и построению отношений

Работа с командами и корпоративной культурой

• Командный коучинг: идентификация команды, общие цели и смыслы, разрешение конфликтов, изменения, роли, формирование плана действий
• Потеря доверия между компанией и сотрудниками
• Стратегические сессии
• Консультирование по внедрению изменений и новой стратегии в организациях
• Работа команд в условиях неопределенности
• Конфликты в команде
• Трудности работы в удаленной команде и снижение эффективности

Well-being в организации

• Психологическая поддержка для сотрудников: вебинары, консультации, программы, очные группы
• Тревога в команде и организации
• Построение well-being культуры: консалтинг, разработка стратегии, помощь в организации проектной команды, передач технологий, внедрение экспертных продуктов